Transformamos el sector energético a través de la diversidad de miradas
Women in Energy es el programa de liderazgo de World Energy Council Chile (WEC Chile) que impulsa el desarrollo, la visibilización y la conexión de mujeres profesionales del sector energético.
Creemos que la transición energética necesita más diversidad, más liderazgo y más mujeres en posiciones de decisión.
Nacimos para transformar el sector energético
Women in Energy nace en 2019 con el propósito de transformar el sector energético a través de la diversidad de miradas. Esta iniciativa estratégica de World Energy Council Chile busca abordar una gran brecha en la industria energética: la baja participación de mujeres, especialmente en espacios de liderazgo y toma de decisión.
En ese momento, la participación femenina en el sector energético en Chile alcanzaba cerca del 23%, porcentaje que disminuía considerablemente en cargos ejecutivos y directorios. Más allá del dato, el diagnóstico era claro: la transición energética que el país necesitaba no podía construirse con una representación parcial del talento disponible.
WEC Chile se integró desde los inicios del programa a la mesa público-privada Energía + Mujeres del Ministerio de Energía, contribuyendo a articular esfuerzos sectoriales para promover mayor equidad, visibilidad y liderazgo femenino en la industria.
Women in Energy WEC Chile surge como una respuesta concreta orientada a:
La transición energética necesita liderazgos diversos
El sector energético continúa siendo uno de los más masculinizados de la economía. Esta brecha no es solo un desafío de equidad. Es un desafío estructural para la calidad del liderazgo que requiere la transición energética.
Participación femenina en el sector energético en Chile
Representación femenina en cargos de alta dirección
Fuente: Ministerio de Energía – Mesa Energía + Mujeres; estudios sectoriales y diagnósticos públicos del sector energético chileno.
Más diversidad, mejores decisiones
La evidencia internacional demuestra que los equipos directivos mixtos mejoran la calidad de las decisiones y el desempeño organizacional.
Mayor probabilidad de superar el desempeño financiero promedio de su industria
Mejores prácticas de gobernanza y gestión de riesgos más robusta
Equipos más innovadores y adaptables al cambio
Fuente: McKinsey & Company, "Diversity Wins: How Inclusion Matters", 2020.
Una respuesta estratégica
Women in Energy surge como la respuesta estratégica de World Energy Council Chile a este desafío estructural del sector.
Liderazgo efectivo
El programa no solo busca aumentar la participación femenina, sino fortalecer el liderazgo efectivo de mujeres en posiciones de influencia.
Transición inclusiva
Impulsar mujeres en espacios de liderazgo no es una agenda paralela a la transición energética: es una condición necesaria para sistemas más resilientes.
¿En qué consiste el programa?
Women in Energy WEC Chile es un proceso de transformación profesional de 7 meses diseñado para acelerar las carreras profesionales a través de herramientas de liderazgo y ampliar el impacto profesional de sus participantes.
Duración del programa
Formativas durante el año
Dedicación requerida
Sus ejes de trabajo
01. Contenido
Sesiones teórico-prácticas que abordan diversas temáticas afines al liderazgo.
02. Let's Meet
Acompañamiento para potenciar el desarrollo profesional de cada integrante a través de sesiones grupales, guiadas por especialistas en el ámbito de la gestión de personas, liderazgo y coaching. Simulación de un equipo de trabajo de alto rendimiento.
03. Visibilización y Networking
Participación en la red del World Energy Council WEC Chile y acceso a las actividades y en especial al network de la comunidad viva del Women in Energy.
Características de Women in Energy WEC Chile
¿A quién está dirigido el programa?
Women in Energy está dirigido a mujeres profesionales y técnicas del sector energético —empresas privadas, organismos públicos, consultoras, startups y academia— que buscan fortalecer su liderazgo, ampliar sus redes y proyectarse hacia posiciones de mayor influencia.
Está abierto a distintas disciplinas: ingeniería, economía, derecho, comunicaciones, sostenibilidad, innovación, entre otras.
Las postulaciones se abren una vez al año en marzo. Requisitos:
- Mujeres que residan en Región Metropolitana, Regiones o el extranjero.
- Tener entre 25 - 45 años de edad.
- Tres o más años de experiencia profesional en el sector energético.
Formato del programa
Para las integrantes que viven en la Región Metropolitana.
Para mujeres de otras regiones del país. En las actividades presenciales se ofrece conexión online (excepto networking).
Al menos en 3 ocasiones durante el programa.
Becas
Women in Energy es un programa con costo, pero creemos en el acceso equitativo. Por eso, contamos con un sistema de becas para facilitar la participación de profesionales del sector.
Becas CGE y SAESA
2 cupos disponibles otorgados por los principales patrocinadores del programa. Dirigido a mujeres de pequeñas empresas, startups, academia e instituciones sin fines de lucro. Cubren el 100% del programa (no incluye traslados).
Las entidades socias de WEC Chile cuentan con beneficios especiales para sus colaboradoras.
Transformando el sector energético
Women in Energy no termina al concluir los 7 meses de formación
Las egresadas se integran a una comunidad activa de embajadoras que se proyecta en el tiempo. Esta red constituye un capital social estratégico que fortalece el ecosistema energético chileno desde dentro.
Ser parte de Women in Energy es pertenecer a una comunidad que se proyecta en el tiempo.
Espacios de encuentro
Mantiene espacios de encuentro y actualización profesional con actividades exclusivas.
Oportunidades de colaboración
Genera oportunidades de colaboración entre embajadoras de distintas generaciones.
Actividades WEC Chile
Participa en todas las actividades que entrega WEC Chile a su comunidad.
Visibilización
Contribuye a la visibilización del liderazgo femenino en el sector energético.
Embajadoras Women in Energy
Más de 350 mujeres han sido parte de Women in Energy Chile, transformando el sector energético desde posiciones de liderazgo.
Preguntas Frecuentes
Las postulaciones estarán abiertas desde el 23 de marzo al 10 de abril 2026.
Noticias y Novedades
Abrimos postulaciones para la generacion 2024 de Women in Energy Chile
Leer masGraduacion Generacion 2023: 30 nuevas lideres se suman a nuestra comunidad
Celebramos el cierre de un ciclo exitoso con la graduacion de la tercera generacion del programa.
Leer masDia Internacional de la Mujer: Reflexiones sobre liderazgo femenino en energia
Nuestras embajadoras comparten sus experiencias y vision sobre el rol de las mujeres en la transicion energetica.
Leer masWorld Energy Cafe: Encuentro de la comunidad Women in Energy
Mas de 50 profesionales se reunieron para compartir experiencias y fortalecer la red de contactos.
Leer masDocumentos
Estudio Mujeres & Energía
El sector energético, en Chile y el mundo, enfrenta importantes desafíos, entre ellos la baja participación femenina y la falta de estadísticas sobre su presencia en la industria. En este contexto, WEC Chile y Deloitte, junto al Ministerio de Energía, realizaron el primer estudio mixto para analizar las experiencias y percepciones de las mujeres en el sector energético nacional.
DescargarLetters of Light
Letters of Light es una publicación del programa Women in Energy de WEC Chile que reúne reflexiones, experiencias y visiones de mujeres líderes del sector energético ligadas a la iniciativa. A través de cartas inspiradoras, sus autoras comparten aprendizajes, desafíos y motivaciones para impulsar una transición energética más inclusiva.
Descargar¿Cómo participar en Women in Energy?
Las postulaciones se abren cada año en el mes de marzo. Para tener más información ingresa aquí.
Contactar al equipo WIE →Empresas que impulsan Women in Energy
Gracias al apoyo de estas organizaciones, Women in Energy puede seguir formando líderes del sector energético.
